Директор по персоналу (HRD)

Мы — English Preschool Discovery – сеть билингвальных детских cадов и школ Discovery Primary School.

14 лет на рынке образования
33+ филиалов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге
370+ сотрудников в сети

Мы ищем HRD (Директора по персоналу), который будет выстраивать HR-стратегию, развивать корпоративную культуру и обеспечивать эффективные HR-процессы в быстрорастущей сети.

1. HR-стратегия и управление персоналом:
   • Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
   • Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание.
   • Анализ eNPS и других HR-метрик, разработка программ повышения вовлеченности сотрудников.
2. Подбор и адаптация:
   • Организация эффективного рекрутинга (включая массовый подбор педагогов и административного персонала).
   • Развитие программ адаптации новых сотрудников.
3. Обучение и развитие:
   • Создание и контроль программ обучения (включая методические тренинги для педагогов).
   • Развитие кадрового резерва и карьерных траекторий.
4. Корпоративная культура и вовлеченность:
   • Укрепление ценностей компании, организация внутренних мероприятий.
   • Работа с обратной связью сотрудников, решение конфликтных ситуаций.
5. Система мотивации и компенсаций:
   • Анализ рынка труда, разработка конкурентных условий оплаты и бонусных программ.
   • Внедрение KPI и системы премирования.
6. HR-аналитика и автоматизация:
   • Внедрение HRIS (HR-систем) для оптимизации процессов.
   • Подготовка отчетности по кадровым метрикам (текучесть, рекрутинг, вовлеченность).
7. Юридическое сопровождение:
   • Контроль соблюдения трудового законодательства.
   • Работа с кадровым документооборотом.

• • 5+ лет в HR, из них 2+ года на руководящей HR-роли (HRD, HRBP, HR Manager в сетевых компаниях).
  • Опыт в образовании, retail или франчайзинге – большой плюс.

  ✅ Навыки:

  • Управление HR-процессами в сети.
  • Знание современных HR-инструментов (ATS, HRM-системы, оценка персонала).
  • Опыт разработки мотивационных программ и грейдинга.
  • Навыки работы с подбором 20+ вакансий.

  ✅ Личные качества:

  • Лидерство, стратегическое мышление.
  • Гибкость, умение работать в быстрорастущем бизнесе.
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

  ✅ Образование:

  • Высшее (HR, психология, управление). Доп. образование в HR – преимущество.

• • Формат работы: офис + выезды в филиалы.
  • Реально классная команда и супер-профессиональная среда для развития;
  • Классные мероприятия для сотрудников;
  • Теплая дружественная среда;
  • Офис в центре-рядом с метро Краснопресненская;
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможности роста в федеральной сети.

  Готовы вывести HR-процессы на новый уровень в ведущей сети билингвальных садов и школ?

  Если вы — HR-лидер, который хочет не просто управлять персоналом, а создавать среду, где педагоги и сотрудники раскрывают свой потенциал, — ждем ваше резюме!

  Ваши идеи + наша масштабируемая сеть = реальное влияние на качество образования.

  Discovery — это не просто работа, а миссия. Поможем детям учиться с удовольствием, а сотрудникам — расти с нами!

  Отправляйте резюме — обсудим, как вместе развивать команду мечты! В сопроводительном письме укажите:

  1. Свой лучший результат настройки HR процессов.

  2. Что вы настраивали с 0 в HR

  3. Зарплатные ожидания.